えこあくと2017

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INFRMATIONecoact 2017 INFORMATION082Kumamoto Universityまた、2016年度には女性研究者及び将来性のある若手女性研究者のさらなる活躍を支援するため、熊本県全域の研究者を応募対象とした「女性研究者賞表彰」及び「女性研究者奨励賞表彰」を制定し、第１回表彰を実施しました。職員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うため、次世代育成支援行動計画を策定、2016年度は、男女問わず、育児休業や出産・育児のための制度が利用しやすくなるよう次世代育成支援パンフレットを作成し、周知を行っています。男女共同参画次世代育成支援リーフレットハラスメント防止のため、ハラスメント防止について規則やガイドラインを定めています。ハラスメント防止ハラスメント防止パンフレット本学では、職員及び学生の健康の保持増進並びに快適な構内環境の形成の促進を図るために、「熊本大学における受動喫煙防止対策の基本方針（2004年4月1日制定）」に基づき受動喫煙防止に取り組んでおります。喫煙対策構内禁煙標識喫煙場所標識啓発ポスター平成28年度「熊本大学女性研究者賞表彰」および「熊本大学女性研究者奨励賞表彰」表彰式募集ポスター男女共同参画の推進として”共に生きる環境づくり”に積極的に取り組んでいます。